医療専門職の採用を、より確実に。

現場のニーズにマッチした“活躍できる人材”をご紹介します。

医療・介護業界の人材不足に対して、ただ“埋める”のではなく、
活躍できる・長く働ける人材との出会いを提供しています。 

• 医師／看護師／医療事務／リハ職／訪問看護スタッフ etc.
• 面談／適性分析／職場見学の設定を通じ、ミスマッチを回避
• 紹介後の「定着支援」も可能（併用推奨） 

「募集しても集まらない」から抜け出す。

戦略的採用の“仕組み”を現場に導入します。

医療現場でよくある悩み… 

• 求人票を書いても応募がない
• 面接で選ぶ基準が曖昧
• 院長や事務長にすべてが依存している

こうした状態から脱却するため、以下のサポートを提供します

• 採用戦略設計（誰を、どこで、どんな手法で）
• 求人票・採用サイト設計、LINE／SNS活用
• 面接代行・面接トレーニング
• 内定者フォロー体制づくり 

「辞めない組織」を、一緒につくる。

定着と活躍の仕組みを整えることで、組織力が育ちます。

人が辞めてしまう背景には、「人間関係」「育成不足」「評価の曖昧さ」があります。
オルソリンクサポートでは、入職後の活躍を支援する仕組みを導入し、長く働ける環境を整えます。 

• 入職後フォロー面談（定期）
• パルスサーベイ導入（モチベーション可視化）
• 1on1面談制度の設計支援
• 管理職への育成研修／コーチング導入 

人が足りない、時間が足りない、現場が疲れている。

現場を“任せられる仕組み”で支援します。

医療機関の現場には、コア業務以外にも煩雑な事務業務が山積しています。
BPO支援により、人材を確保できない現場でも業務品質とスピードを両立できます。

• 医療事務・受付業務の代行・実地支援
• 訪問看護・訪問リハの請求業務代行
• コールセンター・予約代行業務
• 給与計算／労務事務などの受託支援

現場の人手不足を“仕組み”で補完し、持続可能な体制づくりを行います。