医療×人材のヒントがここに
採用・育成・定着・仕組みづくりに役立つ情報をお届けします
「求人票だけではもう応募が来ない？」
医療業界でいま必要な“採用広報”の考え方
「ハローワークにも出してるし、求人サイトにも載せているのに、全然応募が来ないんです。」
これは、私たちが現場の院長や事務長から日常的にいただく相談のひとつです。 求人票を“出せば来る”時代は、もう終わりました。いま、求職者は選ぶ立場にあり、「どこで働くか」を慎重に判断しています。では、選ばれるために必要なものは何でしょうか？
「1on1面談」が現場を変える理由
医療現場にこそ必要な“話を聴く仕組み”
「もっと早く相談してくれたら良かったのに…」
退職するスタッフとの面談で、そう感じた経験はありませんか？
忙しい医療現場では、日々の業務に追われ、スタッフの本音を聞く余裕がなかなかありません。だからこそ今、注目されているのが「1on1面談」です。
〈事例紹介〉訪問看護ステーションでの定着支援
“辞めない文化”はこうして生まれた
「うちは入ってもすぐ辞めちゃうんですよ…」
そうこぼしていた訪問看護の管理者が、半年後には「今は“辞めるって言いづらい空気”がいい意味であるんですよ」と話すようになった。何がその変化を生んだのか。
今回は、定着率が大きく改善したある訪問看護ステーションの事例をご紹介します。
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